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    人才理念 校园招聘 员工风采

      贵州詹阳动力重工有限公司人力资源管理制度与政策的制定是基于《中华人民共和国劳动合同法》及其它中国法律BOLE官网BOLE官网BOLE官网、法规和政策的规定BOLE官网BOLE官网。制度在吸取国营企业管理精华的基础上BOLE官网BOLE官网,融入了先进的现代人力资源管理思想BOLE官网,通过持续改进BOLE官网BOLE官网BOLE官网,形成一套较为先进和规范的制度与政策管理体系和管理理念BOLE官网。

      

      我们的人本理念:

      以员工素质为重BOLE官网BOLE官网,人才是公司的宝贵财富BOLE官网BOLE官网。

      员工是我们最重要和最庞大的资源BOLE官网BOLE官网,我们将会通过培训手段提升员工素质而使他们的潜能得到最充分的发挥BOLE官网,这样公司本身才能达到市场的要求。

      人力资源是企业一切资源的核心BOLE官网,优秀的人才是公司的宝贵财富BOLE官网BOLE官网BOLE官网,也是公司持续高速发展的根本动力BOLE官网。

      视人才为企业竞争力的源泉,根据发展战略与竞争的要求不断开发员工的核心技能与专长。

      坚持以发展事业感召人BOLE官网BOLE官网BOLE官网,以合理待遇吸引人,以情感关怀留住人BOLE官网,以优秀文化凝聚人BOLE官网BOLE官网,创造条件成就人BOLE官网。

      

      我们的用人观:

      詹阳重工坚持“发现人才、知人善用、人尽其才BOLE官网BOLE官网、才尽其用”的用人政策,贯彻“人品第一BOLE官网BOLE官网,能力第二”的用人思想BOLE官网BOLE官网BOLE官网,遵循“德能兼备、以德为先”的用人标准。如果你德能兼备,如果你有专长BOLE官网BOLE官网BOLE官网,只要认真BOLE官网、敬业BOLE官网、尽职并努力改进工作BOLE官网BOLE官网BOLE官网、提高效率BOLE官网BOLE官网BOLE官网BOLE官网,能够做出成绩BOLE官网BOLE官网,会被肯定和尊重,会被合理提拔和使用BOLE官网,会有你发挥才干的舞台BOLE官网。为适应外部竞争需要BOLE官网BOLE官网BOLE官网,我们也要保持适当比例的淘汰。

      

      人力资源管理制度与政策体系:

      制度与政策是人力资源管理理念的具体化BOLE官网BOLE官网,是人力资源的管理手段和工具,通过制度与政策的贯彻实施,实现公司人力资源的有效管理BOLE官网BOLE官网。

      

      我们的招聘用工政策:

      海纳百川BOLE官网BOLE官网,五湖四海BOLE官网,不拘一格BOLE官网,多元化多极化广招天下之才BOLE官网BOLE官网BOLE官网,共创詹阳重工之伟业。

      詹阳重工招聘形式和用工渠道多样,包括内部招聘、社会招聘BOLE官网BOLE官网、校园招聘等。

      公司任聘员工BOLE官网,以品德BOLE官网BOLE官网、能力BOLE官网、学历、经验、体格适合于所任职务或岗位者为原则,择优聘用BOLE官网。

      专业技术和管理人员注重个人综合素质——现实工作能力和未来发展潜力BOLE官网BOLE官网BOLE官网。

      操作工人招聘着重实际操作技能和敬业精神。

      

      我们的休息休假制度:

      公司的休息休假制度严格遵循《劳动法》BOLE官网BOLE官网、《劳动合同法》和国家有关法律法规的规定执行BOLE官网BOLE官网BOLE官网。


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